培训期间工作未满一个月，是否享有工资待遇？
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2025-04-17
培训期间工作未满一个月，也享有工资待遇。根据《劳动法》等相关规定，培训期工资不得低于标准。若未支付，可能面临法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训有工资。操作：1. 培训期短，按正常出勤计工资；2. 培训期长，工资不低于当地最低工资；3. 试用期培训，工资不低于正式工资的80%。需确保合法合规，避免纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间享有工资待遇，处理方式需视情况而定。若培训期短，工资按正常标准；若培训期长，应不低于最低工资。试用期则不低于正式工资的80%。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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