服装店不签劳动合同违法吗？一个多月了，没有

你好，具体什么问题
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违法，你收集证据，证明存在事实劳动合同关系，主张双倍工资
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入职超过30天不签合同交社保违法。仅限于超过30天的部分
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起诉
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违法的
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服装店一个多月不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以服装店超过一个月未签合同，违反此规定。

关于老板扣4月份工资的行为也是违法的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

你可以这样维护自己权益：首先与老板协商，指出其行为违法，要求支付4月工资并补签合同。若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，由其责令老板支付工资并改正不签合同的行为。还能申请劳动仲裁，要求老板支付未签合同的双倍工资（从第二个月起）以及足额支付4月工资。劳动仲裁不收费，且程序相对简便，能有效解决纠纷。